Angebote von Bridging Gaps

Wir bieten Schulungen und Workshops für Unternehmen, die mehr über Diversität lernen und ihre Organisation verändern möchten. Durch unsere Projekte und Erfahrungen haben wir ein gutes Verständnis dafür entwickelt, wie sich Vorurteile und unterschiedliche Formen der Diskriminierung auf Unternehmen auswirken und das Potential von Individuen einschränken. Wir freuen uns, Sie dabei zu unterstützen, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Personen ihrer Organisation wohlfühlen.

Workshops und Trainings

Themen wie Gleichberechtigung, Diversität und Integration werden auch für Organisationen immer wichtiger und die meisten Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um diese Ziele zu erreichen. Es ist mittlerweile allgemein anerkannt, dass diverse Teams die einzige Möglichkeit sind, wirkliche Repräsentation zu erreichen und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmen aufrecht zu erhalten. Diese Ziele können jedoch nur erreicht werden, wenn sich eine Organisation und alle ihre Mitglieder verpflichtet fühlen und bereit sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Leider haben mehrere Studien gezeigt, dass viele Organisationen an diesen Aufgaben scheitern und “Diversity Trainings” weitgehend ineffektiv sind. Diese enttäuschenden Ergebnisse sind vor allem darauf zurückzuführen, dass viele Organisationen kein klares Verständnis von Vielfalt haben und unvollständige, widersprüchliche oder kaum erfolgversprechende Strategien verfolgen.

  • In unseren Trainings entwickeln die TeilnehmerInnen ein Verständnis von den Konzepten Gleichberechtigung, Diversität und Integration. Sie haben auch eine Chance, eine gemeinsame Vision für ihre Organisation zu entwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, spezifische Ziele zu identifizieren und diese in eine Strategie umsetzen, um eine echte und nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation zu ermöglichen.
  • In unsere Workshops arbeiten wir mit Individuen in ihrer Organisation, weil wir davon überzeugt sind, dass jegliche Veränderungen auf der persönlichen Ebene starten. Die TeilnehmerInnen werden ein besseres Verständnis für die Bedeutung von Gleichberechtigung, Diversität und Integration in Organisationen entwickeln und mehr über häufige Herausforderungen und Hindernisse lernen. Wir verwenden innovative und multimediale Aktivitäten, um den TeilnehmerInnen eine neue Perspektive auf diese Themen zu ermöglichen. Dadurch erkennen sie, wie sie ihre zwischenmenschlichen Interaktionen verändern möchten und einen positiven Beitrag auf organisatorischer Ebene leisten können.

Sprechen Sie uns gerne an:  info@bridginggapsev.com!

Lesen Sie mehr über unsere vorherigen Workshops an der London School of Economics im Jahr 2016/2017 auf dem LSE Equity, Diversity und Inclusion Blog